Servicio · Salvaguarda escolar
Evaluación Psicolaboral
Contratar en un colegio es una decisión de protección. Evaluamos competencias, revisamos antecedentes judiciales y verificamos referencias laborales — con foco en la detección de conductas de riesgo hacia estudiantes.
Qué incluye
Evaluación por competencias
Entrevista estructurada por competencias con metodología de safer recruitment: incluye preguntas de incidentes críticos orientadas a detectar conductas de riesgo hacia estudiantes.
Revisión de antecedentes judiciales
Verificamos antecedentes como parte del resguardo de la seguridad de la comunidad escolar.
Verificación de referencias laborales
Contactamos empleadores anteriores reales — no solo referencias personales — y preguntamos específicamente por la conducta con estudiantes.
¿Necesitas también encontrar a los candidatos? Conoce el Hunting Ejecutivo →
El entregable
Un informe claro, accionable y defendible
Conclusión clara
Recomendable, con observaciones o no recomendable — sin ambigüedades para decidir.
Fortalezas y señales de alerta
Qué observamos en competencias y conducta, con evidencia concreta de la entrevista.
Proceso documentado
Referencias contactadas y antecedentes revisados, listos para tu carpeta de diligencia debida.
En 48 horas hábiles
Para que decidas dentro de los tiempos reales de tu proceso de contratación.
Diligencia debida
Tu evidencia ante una investigación
La Ley Aula Segura y los criterios de la Superintendencia de Educación imponen al sostenedor un deber de diligencia debida en la contratación. Ante una investigación, el colegio debe poder demostrar qué verificó y cómo decidió. Cada informe documenta ese proceso completo.
Conoce nuestro estándar de salvaguarda →Integrado a la plataforma
Solicita evaluaciones con un clic
Si usas nuestra bolsa de empleo, envías a tus finalistas a evaluación psicolaboral sin salir de la plataforma. La solicitud llega a nuestro portal de evaluaciones y nosotros gestionamos el proceso — ideal para tu temporada alta de contrataciones.
Además, los finalistas que llegan desde nuestra bolsa ya adjuntaron su certificado de inhabilidades para trabajar con menores al postular (Ley 20.594).
Ver la bolsa de empleo →Evalúa con respaldo especializado
Cuéntanos a quién necesitas evaluar y diseñamos el proceso contigo.
Escríbenos a contacto@edutalent.cl